Disposición CR/CI – 311000 – EEA Famaillá N° 26/2021 – Profesional de Gestión Externa. Especialidad: Investigador.
Sede funcional: EEA Famaillá
Condiciones de Revista
El postulante seleccionado ingresará a la Planta No Permanente del INTA con una retribución equiparada a Grupo Profesional – Nivel de puesto 5 – Grado escalafonario en un rango de 19 a 19.
Retribución Bruta: Entre $95010 y $95010 según grado escalafonario más $23582 de suplemento por zona
Competencias del cargo:
• Realizar la planificación, seguimiento y realización de actividades dedicadas a patologías en frutales con importancia socioeconómica.
• HLB: diagnóstico temprano de la enfermedad, detección de la presencia del vector transmisor Diaphorina citri. Técnicas de diagnóstico y detección mediante técnicas moleculares.
• Implementar técnicas moleculares para la caracterización de los agentes causales de enfermedades cuarentenarias y no cuarentenarias en cítricos y en otros frutales con importancia socioeconómica.
• Generar y desarrollar estrategias de manejo sustentable (económico, social y ambiental) de enfermedades cuarentenarias y no cuarentenarias en frutales con importancia socioeconómica.
• Generar tecnologías para el diagnóstico de enfermedades en frutales: nuevos métodos de diagnóstico serológico y molecular para la detección de patógenos.
• Determinar los mecanismos de resistencia a enfermedades mediante la caracterización de las interacciones planta-patógeno.
• Evaluar el control biológico mediante la combinación de bioinsumos sobre las enfermedades en condiciones ambientales controladas y de campo, considerando distintas combinaciones entre ellos, forma, concentración y momento de aplicación de las plantas tratadas con los bioinsumos y desafiadas con fitopatógenos.
• Realizar la Identificación, caracterización y evaluación de microorganismos entomopatógenos como alternativas de control biológico en programas de manejo integrado.
• Realizar la Búsqueda de alternativas de tratamientos en postcosecha que ayuden a reducir la incidencia de enfermedades y/o desórdenes fisiológicos sobre los frutos.
• Análizar datos y manejo de software estadístico.
• Participar en eventos científicos y formativos.
• Integrar equipos técnicos diversos (interdisciplinarios e interinstitucionales).
• Realizar la Preparación y redacción de informes técnicos y trabajos científicos.
• Divulgación de la información.
Requisitos para ingresar al INTA
Requisitos Específicos del Puesto
Nivel Educacional Requerido
Postgrado
Universitario
• Licenciatura en Biotecnología o carreras relacionadas a las ciencias agropecuarias no inferiores a cuatro (4) años egresado de instituciones debidamente certificadas (EXCLUYENTE).
• Título de Postgrado: PREFERENTEMENTE a nivel Doctorado en Ciencias Bilógicas y/o Agronomía egresado de instituciones debidamente certificadas.
Principales áreas de conocimiento
• Específicos de su área principal de competencia.
• De la estructura, funcionamiento y gestión de la Institución en función de su nivel de competencia.
• De los sistemas de investigación y extensión agropecuarias a nivel regional y/o local.
• Del sistema productivo agropecuario y agroindustrial regional y/o local.
• De las políticas públicas agropecuarias regionales y/o local.
• Del sistema socio productivo regional y/o local.
• Conocimiento de la estructura organizativa del INTA; Plan Estratégico Institucional, Plan de Mediano Plazo, Plan de Centro Regional y normativa institucional relacionada a la estructura organizativa del INTA.
• Del Idioma Ingles – Lectoescritura nivel intermedio.
Experiencia Laboral
No se requiere contar con experiencia laboral previa, se valorará contar con un mínimo de cinco (5) años de experiencia laboral vinculada a las competencias del puesto.
Experiencia laboral comprobable en tareas afines a las principales áreas de conocimiento a la que se concursa.
Requisitos Cualitativos
Capacidades
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de planificación.
• Capacidad para integrarse a equipos de trabajo especializados y multidisciplinarios.
• Capacidad para comunicar e informar.
• Capacidad de gestión intra e interinstitucional.
• Capacidad para entablar relaciones interpersonales.
• Capacidad para tomar decisiones, la conducción de personal, la comunicación e información sobre las tareas y la interpretación de consignas.
Cualidades y Habilidades Instrumentales
– Ética profesional
– Responsabilidad e integridad
– Pensamiento sistémico y prospectivo
– Flexibilidad
– Predisposición al cambio
– Iniciativa y Proactividad
Métodos de selección
La Junta de Selección podrá utilizar los métodos técnicos que juzguen convenientes y adecuados para evaluar a los candidatos según lo indicado en la Disposición N° 350/07. Se contemplará como método de selección la evaluación de antecedentes, experiencia relacionada con el puesto, conocimientos, habilidades, aptitudes y la trayectoria laboral desarrollada mediante la ponderación de antecedentes y entrevista personal. Dicha entrevista será obligatoria excepto que exista un único postulante que acredite haber desempeñado satisfactoriamente un puesto similar en la Institución. Asimismo, se podrán utilizar entrevistas situacionales y/o pruebas técnicas aplicando metodología virtual y/o presencial.
Junta de selección
La Junta de Selección estará integrada de acuerdo a lo establecido en el anexo de la Disposición Nº 350/07, por el Director del Centro Regional Tucumán- Santiago del Estero, el Director de la Estación Experimental Agropecuaria Santiago del Estero y un nivel jerárquico superior del puesto a cubrir y actuará, conforme lo establecido en el Anexo de la Disposición N° 350/07, y lo normado en el Artículo 48° del CCTS de INTA (Decreto 126/06)- segundo párrafo- el cual dice: “Para la cobertura de puestos gerenciales o que requieran títulos técnicos y/o profesionales, las Juntas de Selección asegurarán la integración de representantes externos afines a la especialidad requerida y al menos uno de los integrantes deberá ser mujer” . Se podrán prever reemplazos para cada miembro con plena delegación de facultad de acción. Atento a las medidas tomadas por el Gobierno Nacional ante la pandemia COVID 19 y de acuerdo al aislamiento social preventivo y obligatorio que se encuentra vigente en sus distintas fases, las Juntas de Preselección y Selección podrán sesionar de manera virtual.
Lugar y Forma de Presentación
Los postulantes deberán presentar un Currículum Vitae y completar el Formulario de Registro de Datos Personales. Esta documentación, una vez completada, podrá ser presentada personalmente o enviada por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la correspondiente Unidad, Denominación del Puesto y Código de Posición, indicando el nombre y apellido del postulante únicamente en la sede del Centro Regional Tucumán – Santiago del Estero, Balcarce 51, San Miguel de Tucumán (CP: 4000) de lunes a viernes de 9.00 a 12.00 horas.
Apertura de inscripciones 25 de Octubre del 2021
Cierre de inscripciones 01 de Noviembre del 2021
